6月26日～30日，士达学院会同各子公司人力资源部共同组织开展了2022届管培生结业暨岗位竞聘述职汇报会，通过管培生述职、导师与师父点评、评委提问3个环节，全面掌握管培生学习工作情况，明确专业人才职业方向，完善公司人才梯队建设。

图∣士达特炭评委团

图∣眉山士达评委团

图∣德昌士达评委团

评委由士达股份人力资源总监、士达学院副院长魏军以及各子公司经营班子成员，人力资源负责人，管培生导师、师父等担任。管培生们汇报了过去一年的学习收获与工作成果，同时复盘自身优势与不足，并明确表达了各自的定岗意向。会议期间，评委们秉持公平公正原则，对各位管培生进行点评与指导，同时也表达了对管培生们后续成长的期许。

图∣士达特炭管培生述职

图∣眉山士达管培生述职

图∣德昌士达管培生述职

在述职会现场，来自各子公司的10名管培生分别从“2022年工作计划完成情况、应聘岗位认识与胜任说明、上岗后工作目标与计划、职业发展规划与提升计划”四个部分展开述职。管培生们精心准备述职报告，认真汇报年度工作，全面回顾了从懵懂入行到干练处事的心路历程，并逐一进行述职定岗汇报，分享自己的轮岗心得和经验总结，对下一步工作计划进行详细阐述，明确表达自己的定岗意向。

评委团从个人成长总结、岗位磨合情况、未来发展建议等方面与管培生们进行了深入交流，对管培生们一年来的成长突破给予了肯定，就情况汇报一对一提问点评，同时对管培生们的未来职业发展方向给予了具体建议，希望每位管培生都要以更高的标准、更严的要求认真对待工作，在士达的平台上逐梦前行。2022 届管培生结业暨岗位竞聘述职汇报会已圆满结束，2023届管培生带教培训即将在8月开启，士达学院与人力资源条线将继续做好年轻人才的选育留，为公司高质量发展输入“新鲜血液”，注入源源动能。