研发建设
    士达炭素研发中心成立于2005年,2009年获得省级企业技术中心认定。经过六年建设,研发中心已拥有多名行业顶尖的研究人才和一流的研发设备,走出了一条独特的基于产学研相结合的民营企业自主研发之路。

    同时,公司积极做好创新科研建设的阶段性总结,形成长效机制、持续推进士达创新型企业建设不断迈出新步伐,登上新台阶。目前已初步形成了较为规范、专业和系统的技术研发和工艺创新体系。
研发战略
    着眼国家战略型新能源、新材料行业发展大局,士达坚定不移地发挥科技创新对企业发展的引领和支撑作用,调整优化科技布局,突出科技创新重点,完善科技创新保障体系,推动企业实现要素驱动向创新驱动转变,公司一方面坚持“引进、吸收、创新”的技术研发方针,重视引进和培养专职研发人才,加强研发中心建设。另一方面积极和国内知名科研院所进行产学研合作,持续提升科研资金投入,实现“生产一代、研究一代、规划一代”,不断提升自身核心竞争力。
研发机制
    围绕“内培外引,长效激励,系统提升”创新科研机构建设工作要求,士达炭素吸引、汇聚国内炭素行业精英科研人才,形成了董事会直管、研发中心统筹、六大科室并进三个层次、内外协同的创新科研机构体系。
    公司发挥机制灵活、市场反应速度快的优点,通过建立科技成果奖励制度,业绩与产品开发、技术创新挂钩,职称和职级晋升一系列等激励制度,汇聚了一批国内炭素界研发、工艺技术、设备、信息等方面的精英人才,主要研发人员多次荣获省部级的科技进步奖。
研发荣誉
    在创新科研机构建设、创新科研人才培养、创新人才激励机制、创新成果考核四轮推动下,2010年,公司大规格超高功率石墨电极项目先后获得了科技部国家火炬计划项目、中华全国工商业联合会科技进步二等奖。同年公司被政府列入四川省首批战略型新兴产业项目承建单位。同时,公司的知识产权建设也跨越迈步走上新台阶,近几年来在高端炭素领域连续获得了五十余项专利,以创新科研支撑企业品质内涵和科技含量的稳步提升。
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