2021年9月10日上午，中战大学·士达学院成立典礼在眉山士达公司四楼多功能厅隆重举行。中战集团人力资源总监林泉、中战大学执行校长朱伟锋、中战集团玛丽莱V生活执行总裁李南青，士达炭素股份有限公司总裁兼士达学院院长刘卫东、副董事长王中林、总经理易三军等管理层成员和各中心总监及各子公司部门主管及以上管理人员共80余人通过现场或视频参加成立典礼暨揭牌仪式，士达学院执行院长罗莉主持了仪式。

中战大学·士达学院，以“至善、至正、至诚、至韧”的核心价值观为宗旨，以“求是创新，臻于至善”的校训为指南，以立士达“战士”之心为导向，核心业务是传承企业文化、提升管理能力、聚集知识资本。

中战大学·士达学院将依托学术与行业内的资源与优势，形成以内部专业技术人才、管理人才为核心的内部讲师团队，同时与行业协会、高校、培训机构建立长期的战略合作关系，构建学习型组织，推进企业文化变革，形成领导力中心、专业技术中心、企业文化中心、市场营销中心、课程研发中心、教学管理中心等六大中心，发掘和培养出更多技能复合型工人、专业技术精英、高效管理人才等“可用”之才，培养“有激情、有胸怀、有韧劲、敢担当、高业绩”的士达“战士”，打造“王牌军”战斗力、凝聚力、扩张力。

中战集团人力资源总监林泉在致辞指出：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终生之计，莫如树人”，一个企业的发展最关键、最核心的是人才，希望士达学院承载着对干部的培养、人才的发展、文化的传承三大核心职能，为公司不断培养出更加优秀的人才。

中战大学执行校长朱伟锋首先传达了中战集团董事长刘必安先生对士达的祝福和期望，希望每一位士达的伙伴，在这里不简单的只是一份工作、领一份薪水，希望我们每一位伙伴在这里可以不断的成长，遇见更好的自己。

强调士达学院成立承载着中战集团对士达发展的殷切期望，对士达学院“求是创新、臻于至善“的校训进行了诠释，希望士达学院联合中战集团内部的一切资源，打造卓越的课程研发团队，开发出针对企业从产品开发到销售各个环节的培训课程，为公司培养优秀的人才，提升全员的素质，促进公司持续高质量发展。

士达炭素股份公司总经理易三军讲话指出：设立士达学院的目的是构建学习型企业建设体系，本质是提升全员综合素质和促进公司快速成长。希望士达学院秉承“至善、至正、至诚、至韧“的核心价值观和”满足客户需求、追求员工幸福、促进社会进步“宗旨，营造一种学习型企业的氛围，通过互助教学案例研讨等各种培训模式，培养出一大批热爱公司、懂政治，精通业务、懂技术的综合型、高素质人才队伍，打造”王牌军“，重塑士达的辉煌。

士达炭素股份公司副董事长王中林讲话指出：士达学院成立的初衷就是为士达持续发展提供战略层面的人力资源培训和人才储备等人力资源支持，人才队伍建设和企业文化建设是士达重回行业前茅的根本！强调士达学院要以培养企业中高级管理人才为办学目的，实际教学应当务实高效，满足员工终身学习的内在需求，向员工传递进取的企业文化。

士达炭素股份有限公司总裁兼士达学院院长刘卫东进行总结讲话指出：士达学院的成立充分体现了中战集团对士达人才建设、团队建设和企业文化的高度重视和期望，强调士达学院的成立是士达炭素构建学习型组织、推进企业文化变革、全面提升战斗力、凝聚力、扩张力的开端，必将载入士达发展的光辉史册！

他希望士达的全体员工（尤其是骨干员工）一定要树立起不断学习的意识，将打造学习型组织作为长期努力的方向；要求大学士达学院务必以“求是创新，臻于至善”的校训为指南，组织课程要务实、要与公司生产经营目标紧密结合，不走形式主义，致力于持续提升全员素养和专业技能，传承企业文化，培育创新型人才队伍，打造炭素行业“黄埔军校”，再创士达辉煌。

学员代表李召磊、陈扬先后发言，对公司成立士达学院带来的学习机会表达了感谢，承诺了在今后的工作、学习中，将明确目标、努力学习、遵章守纪，不辜负领导和学院老师们的期望，再创士达辉煌。

2021年9月10日下午，士达学院举行了“开学第一课”。中战大学执行校长朱伟锋进行了《中战就谈业务全景及企业文化分享》主题授课，士达炭素股份有限公司总裁兼士达学院院长刘卫东进行了《打造卓越团队，共创士达辉煌》主题授课。

中战集团玛丽莱V生活执行总裁李南青、V生活一部总经理张慧向全体学员分享了他们与中战集团戮力同心、携手同行、共同成长的历程。

士达炭素所属各子公司成都贸易公司、广汉特炭公司、德昌士达公司的部门主管及以上管理人员，通过视频远程参与了此次揭牌仪式，共同见证了士达学院的成立。