2021年8月27日，中战大学士达学院执行院长罗莉、股份公司党群中心总监温继勇到广汉士达特炭公司开展培训需求调研暨党建引领、文化融合等相关工作。

8月27日上午10:00，广汉特炭常务副总经理刘育召集高管人员会议，会议上沟通了本次现场调研活动的主要内容：一是以士达实际工作为切入点，了解基层培训需求；二是对“至善、至正、至诚、至韧”核心价值观等企业文化进行宣贯、诠释；三是以构建学习型企业建设体系为目标，安排部署开展《向解放军学习-最有效率组织的管理之道》读书学习与分享活动。

8月27日下午13:30，广汉士达特炭公司党支部书记、副总经理张桂禄主持召开部门主管及以上管理人员、党员代表等30余人参加的调研座谈会议。会议首先播放了中战集团十周年庆典活动宣传片《在一起，再出发！》

股份公司党群中心总监温继勇结合宣传片向与会人员对“至善、至正、至诚、至韧”核心价值观和“凭良心工作”、“诚信爱人”本质上的传承、融合进行等企业文化进行了宣贯，对“爱人者，人恒爱之”、“善者，德之建也---择其善者而从之,其不善者而改之”、“正者，守一而止---知一为上，守一为止，合一为正，正心诚意，万法归一”、“诚者，天之道也---诚者，不勉而中、不思而得，诚之者，择善而固、执之者也”、“韧者，柔而固也---韧者持恒，韧者笃行，韧者竟成”等企业文化的释义进行了较为详细的诠释。结合股份公司关于开展《向解放军学习》读书学习与分享活动的通知要求，阐述了“为何学”和“学什么”，为何学—解放军是最有效率的组织，解放军的管理之道代表的是中国文化、中国精神；效率是企业管理的出发点和落脚点，解放军管理与企业组织管理的共性，决定了企业向解放军学习的可行性。学什么—1、热爱军队（公司）、忠诚于党；2、军纪严明（遵章守纪）、执行力强；3、刻苦训练（聚焦工作），敢打硬仗；4、团结统一、不拉帮结派；5、军人血性（敢于担当）、不怕牺牲（敬业奉献）；6、艰苦奋斗，红色基因。明确了本次读书学习与分享活动主要目标——强化政治建企、人才兴企、纪律强企、制度治企的理念，真正使公司文化内化于心、外化于行，形成组织合力和战斗力；强调各级管理人员向解放军学习管理之道最重要的是务必将学习成果贯穿运用于工作实践，真正将“思想的云”化为“运营的雨”落地为“实践的树”，持续提升工作的效能，促进股份公司、各子公司2021年下半年各项重点工作目标任务的圆满完成。

执行院长罗莉在会议上逐个人地详细了解了士达特炭的基层及中层培训需求及后期发展，并针对提问一一进行了解答，阐述了构建学习型企业建设体系，以需求为导向、以人才促发展的主要目标，明确了士达学院作为士达培训之“黄埔军校”实现组织战略目标，依托学术与行业内的资源与优势，通过线上或线下的一套完整培训体系，构建课程结构，编制适合特炭员工学习的平台，将采取对员工综合素质提升、内外讲师结合、党建思想文化的融合等灵活多样化方式，充分挖掘企业的学习氛围，发掘和培养出更多技能复合型工人、专业技术精英、高效管理人才等“可用”之才。

广汉士达特炭公司党支部书记、副总经理张桂禄进行会议总结和表态发言。一是表达了士达特炭公司在人才培训、党群工作和企业文化融合方面的迫切需求，代表公司希望以中战大学士达学院为平台的培训体系提升员工自身学习能力和综合素质及技能，形成一个良好的积极向上的学习氛围，构建特炭学习型体系建设，从而达到全体员工将学习成果贯穿运用于工作实践中，最大程度的发挥自己的才智为企业贡献力量。二是号召全体管理人员、专业技术人员和全体党员立足岗位拼搏、一心无私奉献，积极参加股份公司开展的《向解放军学习》读书与分享活动，以党建引领和中战集团文化为驱动力，强化政治建企、人才兴企、纪律强企、制度治企的理念，树立“至善、至正、至诚、至韧”核心价值观，增强团队凝聚力，同心协力在不同的工作岗位上做出贡献，促进公司2021年下半年各项重点工作目标任务的完成，为士达的美好明天共同努力！